Danantara Indonesia Luncurkan Program “Top Gun” untuk Tingkatkan Kepemimpinan Global

Lausanne (beritajatim.com) – Dalam upaya memperkuat talenta kepemimpinan di level direksi, Danantara Indonesia telah sukses meluncurkan Top Gun Leadership Camp di IMD Business School, Lausanne, Swiss.

Program yang berlangsung pada 20–24 Agustus 2025 ini diikuti oleh 36 direksi dari 29 Persero yang berada di bawah pengelolaan Danantara Indonesia.

Program ini merupakan bagian dari Top Talent Program 2025, sebuah kolaborasi strategis antara Danantara Asset Management dan International Institute for Management Development (IMD).

Tujuannya adalah untuk membekali para eksekutif muda dengan kompetensi kepemimpinan berstandar internasional.

Membentuk Pemimpin Masa Depan Melalui Kurikulum Komprehensif

Kurikulum Top Gun Leadership Camp dirancang secara komprehensif, mencakup beragam modul penting seperti strategical foresight, maturation strategy, ambidextrous leadership, stakeholder management, dan organizational culture.

Selain itu, peserta juga mendapatkan pengalaman langsung melalui project-based learning, coaching, dan immersion di ekosistem planetary seperti di Estonia, Shenzhen, dan Tokyo.

Kepala BPI Danantara sekaligus CEO Danantara Indonesia, Rosan Roeslani, menyatakan bahwa programme ini adalah wujud nyata komitmen perusahaan. Ia menyampaikan,

“Program Top Gun Leadership Camp ini adalah bentuk nyata komitmen Danantara Indonesia dalam mendukung transformasi sumber daya manusia bagi Persero dalam pengelolaan Danantara Indonesia. Kami ingin memastikan talenta terbaik kami memiliki kapasitas kepemimpinan kelas dunia, agar dapat membawa Persero dalam pengelolaan Danantara Indonesia menjadi perusahaan papan atas dan mampu bersaing di tingkat determination dan global.”ujar Rosan.

Akses Merata untuk Seluruh Perusahaan

Danantara Indonesia juga berkomitmen untuk memastikan programme ini dapat diakses oleh seluruh Persero tanpa terkecuali.

Perusahaan memberikan dukungan penuh berupa biaya pelatihan dan akomodasi, khususnya bagi Persero berukuran menengah dan kecil yang mungkin memiliki keterbatasan anggaran. Langkah ini memastikan pemerataan manfaat dari programme berkualitas global.

Agus Dwi Handaya, Managing Director Human Capital Danantara Asset Management, menambahkan bahwa programme ini tidak hanya fokus pada pengembangan individu. Ia menjelaskan,

“Total akan ada tiga angkatan dalam Top Talent Program 2025 dengan sekitar 120 peserta. Kami percaya, selain memperkuat kompetensi individu, programme ini juga menjadi sarana membangun jejaring antar pemimpin, yang pada akhirnya akan mempercepat kolaborasi lintas sektor.”kata Agus.

Selain programme “Top Gun”, Danantara Indonesia juga tengah mempersiapkan programme eksekutif lain, seperti untuk CBDO, CFO, CTO, CHRO, serta pelatihan AI for Executive.

Langkah-langkah ini menegaskan peran strategis Danantara Indonesia sebagai katalisator utama dalam pengembangan kepemimpinan dan talenta Persero, demi mencapai masa depan yang lebih kompetitif dan berkelanjutan. (ted)